Корпоративни клиенти
Според Световната здравна организация, „стресът е епидемията на 21ви век“.
Компаниите полагат все повече грижи за физическото и ментално здраве на екипите си, а ето какво показват проучванията:
Източник: PwC
Ако имаш финансови притеснения или живееш от заплата до заплата, е трудно да се фокусираш върху нещо друго. Това причинява тревожност, депресия и попадаш в порочен кръг.
За работодателите това означава понижаване на продуктивността и креативността, влошена работна атмосфера и колегиални взаимоотношения, отсъствия от работа и повече „присъственизъм“ (ситуации, при които служителят е на работа физически, на работното си място е, но не е продуктивен заради заболяване, тревожност и др.), по-голямо текучество на работната сила.
По-високите заплати НЕ означават по-малко стрес.
Финансовата грамотност е ключов аспект за личния и професионалния успех.
Работодателите, които подкрепят служителите си в постигане на финансово благополучие, увеличават нивото на удовлетвореност, лоялност и мотивацията им. Това се отразява пряко върху качеството на работата, продуктивността и цялостното благополучие.
Обучение „Финансова грамотност“ за Вашите служители
- Социална политика и грижа за екипа
- Повишаване на ангажираността чрез подобряване на уменията за лични финанси
- Повишаване на лоялността, мотивацията, продуктивността и креативността
- Спестяване на време от обикаляне по финансови институции
- Изграждане на стратегия за парите, така че да не изпадаме в непредвидени ситуации
- Създаване на Балансиран бюджет и Разпределение
- Авариен фонд
- Използване на Спестовни програми, Алтернативи на депозити
- Анализ при Инвестиране в недвижими имоти
- Кредитиране при най-изгодни условия
- Предвидимост в собствените ни финанси
- Спестяване на време от обикаляне по финансови институции
– Как да спестим от данъци, лихви и разходи?
– Как да повишим качеството си на живот без да жертваме от времето си?
– Как да си осигурим средства за важните неща в живота?
– Кои са 10-те тайни за финансов успех?
– Как парите да работят за нас, вместо само ние за тях?
– Как да изградим личен бюджет.
Спестовни работодателски програми
Как да увеличите още удовлетвореността на вашите служители
Искате ли по-високи нива на сигурност и защита и по-конкурентен пакет от социални придобивки? Предлагаме ви решение, което можете да управлявате в зависимост от вашите желания, корпоративна култура и структурата на компанията.
- Намаляване на данъчната и осигурителната тежест
- Гъвкавост при избора на застрахователната защита – застрахователният продукт включва покрити основни рискове, към които можете да добавите допълнителни покрития
- Възможност за избор на различни нива на застрахователна защита – покрития и застрахователни суми за отделните групи служители
- Повишавате ангажираността на служителите си чрез предоставянето на допълнителни социални придобивки
- Допълнителна възможност за увеличаване на обезщетението, което би се изплатило при настъпване на събитието от злополука
Форма за контакт
